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Stellenausschreibung

Erfindergeist und Kreativität brauchen wirksamen Schutz. Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist das Kompetenzzentrum für alle gewerblichen Schutzrechte – für Patente, Gebrauchsmuster, Marken und Designs.

Mit der Weiterentwicklung unserer Schutzrechtssysteme treiben wir die Digitalisierung voran und suchen Sie an unserem Standort München oeder Jena als

IT-Infrastruktur Architektin/IT-Infrastruktur Architekt (w/m/div)

zur Erweiterung unseres Teams im Bereich "IT-Betrieb".

Ihre wesentlichen Aufgaben:

  • Erstellen von Designs und Architekturen im Bereich der zentralen IT-Infrastruktur (Client, Server und Storage), der Netzwerktechnik inkl. Firewalls und TK, zugekauften Softwareanwendungen, Dienstprogrammen und Open Source Anwendungen
  • Erstellung von IT-Konzepten sowie technischen und fachlichen Spezifikationen
  • Erstellung von Betriebskonzepten und Überprüfung von Technologien auf Synergieeffekte, Optimierungsmöglichkeiten und Einsparpotential
  • Mitarbeit in und Unterstützung bei Projekten, inklusive Dokumentation, Überwachung und Ressourcenplanung
  • Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Ausarbeitung von EVB-IT Kauf-, Pflege- und Dienstverträgen
  • Zuarbeit an den leitenden IT-Architekten Infrastruktur

Wir bieten Ihnen:

  • eine Einstellung als Bundesbeamtin bzw. Bundesbeamter im höheren Dienst in der Besoldungsgruppe A 13 mit anschließender Beförderung zur Besoldungsgruppe A 14
  • bei Vorliegen der Voraussetzung des § 43 BBesG bzw. des BMI Rundschreibens D5-31002/4#25 vom 5. Juli 2022 die Möglichkeit einer Zahlung einer Personalgewinnungs-prämie bzw. einer IT-Fachkräftezulage
  • abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Telearbeitsangebote sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, 30 Tage Jahresurlaub, Inhouse-Kinderkrippe in Kooperation mit der Stadt München)
  • vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Sportangebote, Gesundheitstag, Seminare sowie Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen)
  • Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket

Wir setzen voraus:

  • ein mit Master oder Diplom (Univ.) abgeschlossenes Hochschulstudium
    • im Bereich Informatik oder
    • einem anderen informatiknahen Studiengang
      jeweils in Verbindung mit einer zweieinhalbjährigen einschlägigen hauptberuflichen Tätigkeit im Anschluss an den Studienabschluss (weitere Möglichkeiten siehe hier)
  • die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union (§ 7 Abs. 1 BBG) (weitere Möglichkeiten siehe hier)
  • sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, die mindestens der Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen
  • gute Englischkenntnisse
  • gute Kenntnisse bei der Erstellung von IT-Infrastruktur Architekturen in mindestens einem der Themenfelder
  • sehr gute Kenntnisse in mindestens einem Feld der IT-Infrastruktur Architektur
  • gute ITIL Kenntnisse
  • gute Kenntnisse in Betrieb mehrere der folgenden Technologien:
    • Enterprise Storage Systemen
    • Virtualisierungstechnik
    • Windows- oder Linux Servern
  • Grundkenntnisse in Netzwerk-Technik

Wir erwarten von Ihnen:

  • gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren
  • ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • organisatorisches Geschick, vorausschauendes analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
  • Dienstleistungsorientierung
  • hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft

Ihre Bewerbung

Sie möchten unser engagiertes Team verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne per E-Mail an:

Deutsches Patent- und Markenamt
Sachgebiet 4.1.1.e - Personalgewinnung
Frau Klüpfel
80297 München
E-Mail: Bewerbung@dpma.de
Telefon: +49 89 2195-2166

Es handelt sich um eine Dauerausschreibung, die Bewerbungsfrist endet sobald die Stelle erfolgreich besetzt werden konnte.

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt. Ebenso berücksichtigen wir Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit entsprechend den personellen und organisatorischen Möglichkeiten.

Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung und dem Bundesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie unter Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber.

Stand: 01.12.2022